2017年起，市政府出台《商洛市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（商政办[2017]36号），规定辅警薪酬执行“基本工资+绩效工资”的基本制度，其组成包括最低工资标准+岗位工资+层级工资+不少于上述项目综合20%的绩效工资+工龄工资，担任班组长和技术人才还享受职务和专业技术工资。目前市县最低工资标准已经为1600余元以上，新入职试用期辅警工资为1750至1900元，使用期满后均应在2000元以上。经过几年的改革推动，辅警薪酬较改革前普遍增加30%以上，辅警待遇明显提高。同时，全市辅警保障水平稳步提升，辅警全部缴纳了养老保险等基本社保，商州、高新区、丹凤、山阳、柞水缴齐了“五险一金”，部分县财政还保障了辅警公积金，明确了公用经费标准。 但因辅警薪酬保障涉及财政、县级政府等多部门、多层次，洛南县公安局、交警支队（含直属大队）等个别单位辅警薪酬虽有所提高，但并未执行上述辅警薪酬制度，全市辅警工资制度尚不统一、不规范，我局多次督促，进展缓慢。请市政府协调督促市财政局、洛南县政府等部门，依照商政办[2017]36号文件要求，尽快落实层级制辅警薪酬制度。您此留言未说明是何单位，故无法准确了解其具体薪酬状况。