路遥验初心网友： 你好！感谢你对我市人才工作的关注和支持！对于你咨询的“每年商洛市人才引进除了承诺给予编制之外，文件上明确写的人才公寓入住什么时候能够解决？配偶就业？子女入学?这些问题能否尽快落实？”方面问题，现答复如下： 商洛市委出台《关于印发〈商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）〉》（商发〔2016〕22号）文件，对全市人才工作提出了指导性意见，要求各县区结合实际，出台具体实施办法并组织实施。各县区在人才引进方面出台的激励性政策不尽相同。商州区出台了《商州区深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商州发〔2017〕5号），对人才体制机制改革、人才培养、人才引进、人才流动、人才评价激励等方面作出了明确规定。其中第十四条规定：落实省市有关高层次人才激励政策，引进的高层次引进人才享受下列优惠政策：（一）引进省有突出贡献专家、重点领域拔尖人才、省“百人计划”、“三秦学者”计划、新世纪“三五人才”工程第一层次入选人员以及省外同等高层次人才，与用人单位签定3年以上服务合同、在商州工作的，工资薪酬标准由用人单位协商确定，区财政给予每人一次性安家补助30万元，根据项目情况每人每年资助10-20万元科研经费，服务3年以上每年发放人才津贴3万元，免费提供使用100平方米左右的公租房。（二）引进博士后研究人员、具有正高级专业技术职称的博士研究生，与用人单位签定3年以上服务合同、在商州工作的，工资薪酬标准由用人单位协商确定，区财政给予每人一次性安家补助5万元，每年发放人才津贴2万元，免费提供使用100平方米左右的公租房。（三）引进全日制博士研究生，与用人单位签定3年以上服务合同、在商州工作的，每人一次性安家补助3万元，每年发放人才津贴1万元，免费提供使用100平方米左右的公租房。在事业单位试用期满的，可直接享受七级职员或中级职称待遇。（四）引进紧缺专业的全日制硕士研究生，到事业单位工作免去笔试，试用期满，可直接享受八级职员待遇，工作满3年的可晋升中级职称。到企业工作，签订3年以上合同的，每人一次性发放安家补助2万元。 关于印发《关于进一步改革完善基层专业技术人才职称工作的实施意见》的通知（商政人社发〔2017〕372号）第三条第二款规定：省级教育部门认可的全日制院校毕业生，见习期满，经用人单位对其德、能、勤、绩全面考核，考核合格即可聘任相应的职称：中专毕业，见习1年期满，可聘任员级职称；大专毕业，见习1年期满，再从事本专业技术工作满1年，可聘任助理级职称；大学本科毕业，见习1年期满，可聘任助理级职称；硕士研究生毕业，从事本专业工作满2年，可聘任中级职称；博士研究生毕业，可直接聘任中级职称。 路遥验初心网友，你属于2018年度商州区事业单位引进的研究生，商州籍，不属于商州区（商州发〔2017〕5号）“双百人才”。你应享受的政策是：引进紧缺专业的研究生到事业单位工作免去笔试，你试用期满后，可直接享受八级职员工资待遇，从事本专业工作满2年，可聘任中级职称。 具体政策你可到商洛市人社局或商州区人社局咨询。 商洛市人力资源和社会保障局 2019年11月13日